到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責：1.協(xié)助部門經理制訂本商場年度人員編制方案、薪資福利預算和商場員工考勤匯總、員工薪酬結算、考核統(tǒng)計等工作；2.根據集團績效管理相關要求，協(xié)助部門經理跟進績效管理相關工具表單的下發(fā)與回收，并對商場各部門績效考、核結果進行匯總與簡要分析；3.配合部門經理做好培訓需求調研、課程開發(fā)與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作；4.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，定期分析面試及到崗情況；5.協(xié)助部門經理開展員工關系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；
任職資格：1.具有一年以上人力資源工作經驗，本科，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；2.對當地招聘渠道及培訓資源熟悉，掌握招聘、培訓管理工具，并能熟練使用相關辦公軟件；3.具有人力資源管理知識，了解國家及當地相關法規(guī)政策；4.溝通組織能力較強，團隊合作精神、責任心強。