濱湖催收/朝九晚六雙休
¥4000-6000 /月
安徽-合肥-安徽-合肥 |
合肥廬陽區(qū)阜陽北路和北城大道交口工投創(chuàng)智天地
職位描述
到崗時間:不限
年齡要求:不限
性別要求:不限
婚況要求:不限
崗位職責
1、該崗位是專業(yè)的消費金融風險管理員。
2、通過外呼或者接線方式,進行催收,將消費金融公司的資金風險降到最低。
3、由公司提供客戶資源。
4、處理公司提供的逾期客戶名單,并對部分信息缺失者進行資料查找及補充。
5、由公司提供所需崗位培訓,認真掌握培訓內(nèi)容。
6 、完成直屬上級交辦的其他任務,業(yè)績優(yōu)秀且具備管理能力者,公司重點培養(yǎng),給予晉升機會。
任職資格
1、高中及以上學歷,可接受應屆生
2、普通話標準,吐字清晰,身體健康;
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、勤奮好學;
4、有催收客服、電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、帶薪培訓、帶薪年休假、五險一金、、法定節(jié)假日正常休息、房補、節(jié)日福利、包?。?!
2、該崗位實行底薪 不封頂業(yè)績提成,底薪2400-2800元 獎金 提成,同項目員工現(xiàn)綜合收入?yún)^(qū)間4000-8000元
入職提供帶薪培訓(培訓周期:5-7天)
3、發(fā)展空間:公司實行定期競聘及儲備干部培養(yǎng)制度,有規(guī)劃的小伙伴請留意。
每15人中選1位組長
每20人選1位質(zhì)檢;
每60人選1位主管;
每60人選1位培訓師;
以上所有崗位均從員工內(nèi)部競聘。
3、新員工入職培訓、老員工不定期綜合能力提高培訓,實現(xiàn)收入與能力的雙豐收;
4、公司提倡家的文化,讓公司伙伴在輕松愉悅的工作環(huán)境中成長。
工作時間:9:30-6:30 無夜班,一個月輪休6天
該崗位由深圳總部人力資源部招聘,接到來電號碼會是0755開頭座機號碼,如需要詳細了解咨詢可來電聯(lián)系
工作地址:合肥市濱湖新區(qū)合肥市濱湖新區(qū)南京路2588號要素大市場
1、該崗位是專業(yè)的消費金融風險管理員。
2、通過外呼或者接線方式,進行催收,將消費金融公司的資金風險降到最低。
3、由公司提供客戶資源。
4、處理公司提供的逾期客戶名單,并對部分信息缺失者進行資料查找及補充。
5、由公司提供所需崗位培訓,認真掌握培訓內(nèi)容。
6 、完成直屬上級交辦的其他任務,業(yè)績優(yōu)秀且具備管理能力者,公司重點培養(yǎng),給予晉升機會。
任職資格
1、高中及以上學歷,可接受應屆生
2、普通話標準,吐字清晰,身體健康;
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、勤奮好學;
4、有催收客服、電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、帶薪培訓、帶薪年休假、五險一金、、法定節(jié)假日正常休息、房補、節(jié)日福利、包?。?!
2、該崗位實行底薪 不封頂業(yè)績提成,底薪2400-2800元 獎金 提成,同項目員工現(xiàn)綜合收入?yún)^(qū)間4000-8000元
入職提供帶薪培訓(培訓周期:5-7天)
3、發(fā)展空間:公司實行定期競聘及儲備干部培養(yǎng)制度,有規(guī)劃的小伙伴請留意。
每15人中選1位組長
每20人選1位質(zhì)檢;
每60人選1位主管;
每60人選1位培訓師;
以上所有崗位均從員工內(nèi)部競聘。
3、新員工入職培訓、老員工不定期綜合能力提高培訓,實現(xiàn)收入與能力的雙豐收;
4、公司提倡家的文化,讓公司伙伴在輕松愉悅的工作環(huán)境中成長。
工作時間:9:30-6:30 無夜班,一個月輪休6天
該崗位由深圳總部人力資源部招聘,接到來電號碼會是0755開頭座機號碼,如需要詳細了解咨詢可來電聯(lián)系
工作地址:合肥市濱湖新區(qū)合肥市濱湖新區(qū)南京路2588號要素大市場
求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
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- 1000人以上
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