招聘人數(shù)：1-3人到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司的人員招聘、甄選工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3、發(fā)布職位需求信息，維護(hù)更新招聘網(wǎng)站及其他招聘渠道；4、協(xié)助完成招聘工作，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，面試，候選人評(píng)估，背景調(diào)查及錄用工作；5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析， 編制并及時(shí)更新職位說明書；6、建立并完善人才庫，進(jìn)行行業(yè)人才摸底與梳理；7、收集行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；8、完成經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、至少兩年以上的人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉招聘流程，掌握并熟練使用各種招聘渠道以及招聘面試技巧與方法；4、親和力強(qiáng)，善溝通，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和執(zhí)行力；5、抗壓能力強(qiáng)，有意愿在招聘模塊長(zhǎng)期發(fā)展的；6、有獵頭、互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。