到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 一、招聘崗位：信用卡賬單分期業(yè)務(wù)經(jīng)理 五險(xiǎn)一金 雙休 早九晚六
二、崗位職責(zé)：1、使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過篩選的現(xiàn)有客戶。2、與客戶通話期間，然后向他們說明他們信用卡現(xiàn)在使用的額度，跟他們介紹下我們分期還款的業(yè)務(wù)以及分期還款的好處，讓客戶體驗(yàn)全新的還款方式，減輕客戶的還款壓力。
工作時(shí)間：9.00-12.00 13.00-18.00 固定周末單雙休
三、薪資待遇：
2.薪資：底薪2500-3200 提成 福利待遇,綜合工資5000-14000元（最低薪資5000）。
3、公司購買五險(xiǎn)一金 年底雙薪 滿一年有5天帶薪年假，法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼；
4、提供員工宿舍（熱水器，空調(diào)，衛(wèi)生間）、食堂班車接送；
5、法定節(jié)假日正常休息，雙休，公司每年組織年會，不定期組織各種文體比賽、旅游、拓展訓(xùn)練等活動，每月組織員工生日會，慶祝員工生日。
三、任職資格：1.高中（專）及以上學(xué)歷，年齡18-35周歲，性別不限，（公司擴(kuò)大規(guī)模，廣納應(yīng)屆生）；2.身體健康、普通話標(biāo)準(zhǔn)；3.態(tài)度踏實(shí)，有良好的理解力、溝通能力及服務(wù)意識。
四、晉升通道:管理崗位：客服坐席-儲備組長-班組長-現(xiàn)場管理員-項(xiàng)目副經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理（公司每三個月進(jìn)行一次考核，考核通過就會晉升）后臺支撐崗位：客服坐席-（培訓(xùn)師、行政、質(zhì)檢、人力）-后臺主管（根據(jù)自己特長可申請其他崗位）公司為每一個就職員工提供一個人人平等的升職空間。升職空間大，業(yè)績突出者即可參與升職評估。升職即意味著高薪資，歡迎廣大有志賢士加入！