招聘人數(shù)：5-8人到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 新項目啟動歡迎有志向青年加入，有無銷售經(jīng)驗者皆可。愿意從零開始，熱愛銷售這份工作崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；任職資格：
1、18到30周歲，形象氣質(zhì)佳，愿意吃苦；
2、心態(tài)樂觀積極，愿意結(jié)交朋友；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
薪資福利：
1、底薪3500 提成＋獎金 補助 年終獎，業(yè)績突出者月收入過萬，上不封頂！
2. 極具競爭力的獎勵制度――當日獎、月度獎、年終獎；
3、帶薪系統(tǒng)培訓，工作是以團隊的方式去開展，新人還有師傅1 1實踐學習帶你到轉(zhuǎn)正為止。
4、有年終獎，享有父母津貼。
5. 公平、公正、公開的發(fā)展平臺，
廣闊的發(fā)展空間晉升制度；

1，面試通過后，15天享受在職帶薪培訓學習（理論與實際相結(jié)合，業(yè)務主管帶領學習），公司實行一對一的帶，手把手的教；第二個月免費參加管理干部培訓，提升 者為領隊，；領隊中實力卓越者升為主管；當主管有一定管理團隊的經(jīng)驗和能力后，業(yè)績突出者升任副經(jīng)理；副經(jīng)理帶出了自己的團隊后升為分公司經(jīng)理，升帶分公司經(jīng)理后，公司立馬新開一個分公司,由分公司經(jīng)理去管理，全權(quán)負責！能者上，平著上，庸者下，公司所有晉升機制都是透明化的！
2.銷售業(yè)務員――銷售副主管――銷售主管――副經(jīng)理――經(jīng)理

工作時間：周一至周六早上8點半到下午5點半，單休，10到15天年假。