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    1. 房地產(chǎn)銷售有無經(jīng)驗均可

      ¥8000-10000 /月
      安徽-合肥-安徽-合肥 | 合肥臨泉東路與敬亭山路交口
      職位描述
      到崗時間:不限 年齡要求:不限 性別要求:不限 婚況要求:不限 前言:未來的同仁,首先與您共勉!在非洲大草原上,每天當太陽升起的時候,獅子媽媽都這樣教育孩子: 你必須跑得再快一點,要是跑不過最慢的羚羊,你就會活活餓死。 而羚羊媽媽也在同樣教育自己的孩子: 你必須跑得快一些,如果你不能跑得比最快的獅子還快,肯定會被它們吃掉。 獅子跑得慢了,就會活活餓死;羚羊跑得慢了,就會被獅子吃掉!雞蛋從內(nèi)部由自己打破是新生命,從外部被別人打破就是別人餐桌上的食物!
      崗位職責(zé):1.請仔細閱讀公司介紹充分了解安佳達再做選擇,我們不是一家普通公司!2.做房產(chǎn)為什么選擇瑤海?A.合肥重點開發(fā)區(qū);B.地鐵1號線2號線已開通,3號線馬上開通;C.知名學(xué)校林立,重點學(xué)區(qū)房,剛性客戶始終存在;一:人才定位:我們找的是有夢想、肯實干的隊員!1、心想事成,起碼你得敢想!世界上只有兩種人,有目標的人和渾渾無目標的人;財富只垂青前者!2、空談?wù)`國,實干興邦!夢想誰不會夸夸其談?關(guān)鍵還得看自己如何去做;二:任職要求1、有無經(jīng)驗均可;2、初中以上學(xué)歷,男女不限,儀表端正,18-45歲;3、工作積極主動、性格外向、善于溝通、有親和力,能承受一定的壓力。4、勤于外出,以客戶的時間為本,可根據(jù)客戶需求適當加班。
      三:安佳達優(yōu)勢
      1、瑤海新站區(qū)最大且最具活力門店,平臺就是實力,規(guī)模就是底氣!
      同行:小的三四個人,正常七八個人;上班聊天的玩手機玩游戲的無精打采的;
      我們:百人銷售隊伍,一個組都比其他一家店人都多,公司忙起來熱鬧的像過年,連同行都認可說我們業(yè)務(wù)員很積極!
      2、有挑戰(zhàn)和競爭力薪酬福利!
      同行:底薪1200起,提成10-35%,不舍得讓多勞者多得,高能者高薪;我們:有能力、高業(yè)績者高薪,哪怕公司少賺些,畢竟員工賺了,公司才盈利!實習(xí)期無責(zé)任底薪3000元,轉(zhuǎn)正后3000-6000元 (30%-50%)提成 工齡工資 年終獎 伯樂獎 激勵方案高額獎金 階梯晉升及入股合伙制度 月會聚餐旅游等優(yōu)厚福利 帶薪休假 五險一金 提供住宿 開通廣告端口3、源于上海先進經(jīng)營管理理念/銷售技巧培訓(xùn)/獨特作業(yè)方式/一對一師傅制
      同行:員工招來即用,不培訓(xùn)不指導(dǎo),敏感性好的摸索2個月上手,遇到準客戶,經(jīng)理不善于談判,客戶跑了,敏感性不好的自生自滅!我們:來自上海整套系統(tǒng)培訓(xùn)專業(yè)知識,銷售心態(tài)與技巧,老人一對一帶新人,不同階段培訓(xùn)不同知識(銷售技巧,開發(fā)客戶技巧,談判技巧);4、廣闊發(fā)展空間:從實習(xí)顧問到副總,只要你有才!同行:老板沒有大想法,守著一兩個店不思進取,而且現(xiàn)有的店里也有了經(jīng)理,你晉升無望!我們:老板夢想和我們目標(詳見下方公司介紹),公司正在飛速發(fā)展中,有的是位置在等您,我們合伙制度,晉升到分行經(jīng)理,公司出大頭為您圓老板夢,不但拿工資提成還有分紅,只要你敢想敢做,就可以管理更多的店!5、注重團隊氛圍: 一人開單,全司光榮 ;員工感覺好才是真的好!同行:有的不敢在公司內(nèi)談客戶,個人只掃門前雪,老人高傲的對待新人;我們:不但可以談客戶,其他人幫你配對房子出謀劃策如何跟蹤;老人無私的幫新人談案子等等;今天我?guī)Э茨銕臀夷描€匙,明天我?guī)湍?,上下級打成一片,工作有上下級,喝酒嗨歌時不分彼此;6、豐富房源,讓您 巧婦有米炊 ,高業(yè)績有保證!同行:自己找房自己銷售;我們:公司專門房源部負責(zé)房源開發(fā),或針對特定客戶定點開發(fā),只要你有客戶就給你找到房子;7、分工協(xié)作,讓銷售輕裝上陣!同行:銷售是從頭做到尾,找房子做廣告帶看談判,成交了還要自己辦理貸款過戶交房瑣事;我們:有專業(yè)的售后團隊,銷售只負責(zé)客戶帶看談判,發(fā)揮自己銷售潛力即可;四:聯(lián)系方式:0551-***3 ***(24h耐心恭候) 在一起,為夢想!請相信您所遇到的安佳達,是個與眾不同的公司!新同仁,我們等著您......
      【嚴正聲明】:若發(fā)現(xiàn)與我司介紹及招聘內(nèi)容完全雷同或絕大部分雷同的皆為同行抄襲!甚至有的同行還可笑的完全保留 安佳達 字樣!這是我司總監(jiān)本人親自撰寫的!宣傳廣告可以抄襲迷惑應(yīng)聘者,但一家公司企業(yè)文化是抄襲不了的,因為老板思想不同管理團隊風(fēng)格不同;一家公司的經(jīng)營管理是個全方位系統(tǒng)工程,不是抄襲個別文字就可以學(xué)得了得,到公司感受下緊張忙碌氣氛,與我們經(jīng)理當面交流下你就會感覺不同;我們的廣告能讓同行抄襲,孰優(yōu)孰劣,一目了然!
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      心選
      • 股份制企業(yè)
      • 50-200人
      競爭力分析
      綜合競爭力評估