招聘人數(shù)：1-3人到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人才需求，完成相關(guān)部門崗位需求的招聘工作；2、協(xié)助招聘主管進(jìn)行招聘制度和招聘流程的梳理及管控；3、負(fù)責(zé)所轄職位的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及工作分析；4、拓展與維護(hù)公司招聘渠道，發(fā)布招聘信息并監(jiān)控；5、負(fù)責(zé)篩選簡歷、面試通知，初試審核。二、任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、熟悉招聘、異動、解聘的流程及技能；3、熟悉招聘渠道，具備開拓招聘渠道的能力；4、高度的敬業(yè)精神，嚴(yán)格的保密意識，能承受較大工作壓力；5、性格開朗，親和力佳，易與人溝通；6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。三、福利待遇1、帶薪崗前培訓(xùn)，一對一專業(yè)指導(dǎo)，完善的培訓(xùn)體系。2、節(jié)日福利：帶薪年假、生日假、獎勵假，元宵、端午、中秋、春節(jié)、三八節(jié)、母親節(jié)、六一等各種節(jié)日福利。3、旅游、運(yùn)動會、戶外拓展、競技比賽、團(tuán)隊(duì)聚餐、下午茶活動應(yīng)有盡有。