招聘人數(shù)：1-3人到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 HR負責人職責要求：1.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；2.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；3.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；4.與管理層、各級主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞，上下同欲。崗位要求：1.大學本科或以上學歷；3年或以上零售/互聯(lián)網(wǎng)電商相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗，有初創(chuàng)公司/業(yè)務(wù)的HR體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2.精通人力資源的流程體系，在組織發(fā)展、招聘、組織文化等HR模塊有豐富實操經(jīng)驗；3.具備出色的邏輯思考能力、學習能力、抗壓能力；4.善于溝通，良好的協(xié)調(diào)能力，責任心強，靈活度好；5. 自我驅(qū)動力強，拿結(jié)果能力突出