到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責(zé)：
1、建立并完善績(jī)效管理體系，推動(dòng)績(jī)效工作落地實(shí)施；
2、組織實(shí)施各部門(mén)員工績(jī)效考核，規(guī)范日?？?jī)效考核相關(guān)流程，組織實(shí)施績(jī)效面談；
3、協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；
4、調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問(wèn)題和效果，提供建議解決方案；
5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
6、指導(dǎo)各部門(mén)主管開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題；
7、根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；
8、組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談；
9、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績(jī)效管理工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉績(jī)效管理工作，掌握績(jī)效管理的工作流程；
4、熟練應(yīng)用各種常用辦公軟件；
5、具備良好的職業(yè)道德，邏輯思維能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
6、有IT行業(yè)或智能交通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。