銷售代表雙休+五險
¥5000-2 /月
安徽-合肥-安徽-合肥 |
肥東縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)古河路與鎮(zhèn)西路交口瑞躍產(chǎn)業(yè)園辦公樓二樓
職位描述
招聘人數(shù):8-10人到崗時間:不限
年齡要求:不限
性別要求:不限
婚況要求:不限
綜合薪資:購買五險,實習期1-3個月,實習期后綜合薪資5500元 ,上不封頂。晉升空間:如具備一定條件,可晉升為移動集團合同制員工。移動集團客戶經(jīng)理 崗位職責: 1、集團保有:維系指定的集團客戶,根據(jù)客戶需要發(fā)展信息化產(chǎn)品; 2、業(yè)務拓展:側(cè)重沿街商鋪,商務樓宇等聚類市場營銷活動的開展,重點發(fā)展寬帶、IMS等集團產(chǎn)品; 3、商情摸底:對目標市場商戶信息摸底及建檔。 移動家庭社區(qū)經(jīng)理 崗位職責: 1、寬帶保有:針對存量家寬用戶開展保有工作。 2、業(yè)務拓展:在指定小區(qū)開展寬帶現(xiàn)場營銷活動并投放宣傳物料。 3、商情摸底:對指定區(qū)域的住戶信息摸底。 集團經(jīng)理和社區(qū)經(jīng)理職位要求: 男女不限,35周歲以下,中專(含)以上學歷,有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的或從事產(chǎn)品銷售方面工作經(jīng)歷的,條件可適當放寬。
工作地點:合肥市及周邊縣域(原則上按家庭住址就近安排) 瑤海 胡經(jīng)理 *** 合肥市瑤海區(qū)銅陵路與北二環(huán)交口萬國大廈24樓廬陽 王經(jīng)理 *** 廬陽區(qū)北一環(huán)路與可苑路交口財富廣場首座10樓1001室蜀山 焦經(jīng)理 *** 蜀山區(qū)南二環(huán)與潛山路交口新城國際A座601-604室 包河 蔣經(jīng)理 *** 蕪湖路與金寨路交叉口移動VIP營業(yè)廳二樓濱湖 蘇經(jīng)理 *** 濱湖臨濱苑C座 肥東孫經(jīng)理 *** 肥東縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)古河路與鎮(zhèn)西路交口瑞躍產(chǎn)業(yè)園辦公樓二樓肥西 楊經(jīng)理 *** 金寨路與云谷路交叉口中國移動大樓4樓長豐 吳經(jīng)理 *** 長豐北城鴻路大廈15樓巢湖 楊經(jīng)理 *** 巢湖白鶴路恒太建設里面四樓鐵通辦公室廬江 胡經(jīng)理 *** 廬江縣黃山北路199號越城花園19號樓201室
綜合薪資:購買五險,實習期1-3個月,實習期后綜合薪資5500元 ,上不封頂。晉升空間:如具備一定條件,可晉升為移動集團合同制員工。移動集團客戶經(jīng)理 崗位職責: 1、集團保有:維系指定的集團客戶,根據(jù)客戶需要發(fā)展信息化產(chǎn)品; 2、業(yè)務拓展:側(cè)重沿街商鋪,商務樓宇等聚類市場營銷活動的開展,重點發(fā)展寬帶、IMS等集團產(chǎn)品; 3、商情摸底:對目標市場商戶信息摸底及建檔。 移動家庭社區(qū)經(jīng)理 崗位職責: 1、寬帶保有:針對存量家寬用戶開展保有工作。 2、業(yè)務拓展:在指定小區(qū)開展寬帶現(xiàn)場營銷活動并投放宣傳物料。 3、商情摸底:對指定區(qū)域的住戶信息摸底。 集團經(jīng)理和社區(qū)經(jīng)理職位要求: 男女不限,35周歲以下,中專(含)以上學歷,有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的或從事產(chǎn)品銷售方面工作經(jīng)歷的,條件可適當放寬。
工作地點:合肥市及周邊縣域(原則上按家庭住址就近安排) 瑤海 胡經(jīng)理 *** 合肥市瑤海區(qū)銅陵路與北二環(huán)交口萬國大廈24樓廬陽 王經(jīng)理 *** 廬陽區(qū)北一環(huán)路與可苑路交口財富廣場首座10樓1001室蜀山 焦經(jīng)理 *** 蜀山區(qū)南二環(huán)與潛山路交口新城國際A座601-604室 包河 蔣經(jīng)理 *** 蕪湖路與金寨路交叉口移動VIP營業(yè)廳二樓濱湖 蘇經(jīng)理 *** 濱湖臨濱苑C座 肥東孫經(jīng)理 *** 肥東縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)古河路與鎮(zhèn)西路交口瑞躍產(chǎn)業(yè)園辦公樓二樓肥西 楊經(jīng)理 *** 金寨路與云谷路交叉口中國移動大樓4樓長豐 吳經(jīng)理 *** 長豐北城鴻路大廈15樓巢湖 楊經(jīng)理 *** 巢湖白鶴路恒太建設里面四樓鐵通辦公室廬江 胡經(jīng)理 *** 廬江縣黃山北路199號越城花園19號樓201室
求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
中金匯通信技術(shù)有限公司安徽

- 200-500人
競爭力分析
綜合競爭力評估